Perspektivberatung (360° Beratung)
Für den Fall von freiwilligen Aufhebungsangeboten empfehlen wir das Vorausschalten einer Perspektivberatung in der Entscheidungsphase.
Durch eine 360O-Betrachtung des persönlichen Hintergrundes können die Beschäftigten in ihrer Betroffenheit abgeholt werden, die die drohende Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses bewirken kann.
Durch diese Beratung im Vorfeld werden Ängste und Befürchtungen abgebaut, das Arbeitgeberangebot wird transparent gemacht, erste Perspektiven eröffnet. Auf Basis konkreter Fakten führen diese Gespräche zu einer höheren Entscheidungssicherheit und Mut zur Veränderung.
Inhalte
- Berufliche und persönliche Ziele, berufliche und persönliche Entwicklung
- Identifikation von Stärken und schwächen, Selbsteinschätzung
- Kompetenz- und Potenzialanalyse, Fähigkeiten und Talente zu erkennen und nutzen, um berufliche Möglichkeiten zu identifizieren
- Identifikation von beruflichen Möglichkeiten und Jobangeboten, die zu den Fähigkeiten, Interessen und Werten passen
- Erste Überlegungen zu Bewerbungsstrategien oder Existenzgründungsideen
- Persönliche Entwicklung, inkl. Verbesserung von persönlichen Soft Skills
- Reflexion Arbeitsmarktsituation, Einkommenschancen und Finanzsituation
- Sowie weitere persönliche Themen
Ansprechpartner
Andrea Oestervoß
Leiterin NewPlacement
0561/9519-309
andrea.oestervoss@dekra.com