Wir sind ein Mitglied der großen DEKRA Familie und damit den Werten des Konzerns verpflichtet. Für uns heißt das in erster Linie Sicherheit, Neutralität und Kompetenz. Unser Kernthema ist die personelle Veränderung. Wir begleiten Unternehmen die Beschäftigte suchen genauso wie Unternehmen, die personell umstrukturieren müssen.
Auf Basis von Fachkräftemangel und einem leergefegten Bewerbermarkt sind Unternehmen zum Umdenken gezwungen. Einseitige Lösungsmodelle wie durch Personalabbau und Neurekrutierung benötigter Kompetenzen funktionieren nicht mehr. Es bedarf einer nachhaltigen umfassenderen Lösung, um Existenz und Wettbewerbsfähigkeit abzusichern.
Unser Konzept umfasst die Absicherung des Personalbestands, von der Rekrutierung externer Kompetenzen, über die Identifikation von Potenzialen aus den eigenen Reihen des Unternehmens, in Richtung zukünftige Anforderungen an Skills, Teamzusammensetzung und Entwicklung bis hin zu sozialverträglichem Personalabbau.