DEKRA Diagnostik
DEKRA bietet praxisbezogene Personal- und Organisationsdiagnostik nach den aktuellen wissenschaftlichen Standards. Wir setzen hierbei auf einen Mixed-Methods-Ansatz, der für einen maximalen Informationsgewinn im diagnostischen Prozess sorgt. Den Einsatz standardisierter Messinstrumente wird mit maßgeschneiderten, individuellen Ansätzen kombiniert.
Wir begleiten den diagnostischen Gesamtprozess. Neben der Festlegung relevanter Konstrukte und Fragestellung, der Auswahl geeigneter Messinstrumente und der Auswertung der Ergebnisse unterstützen wir auch bei der Interpretation der Ergebnisse sowie den Ableitungen geeigneter Interventionen.
DEKRA überarbeitet und validiert sämtliche diagnostische Prozesse regelmäßig und gewährleistet so eine Anpassung an die aktuellen Gegebenheiten des Arbeitsmarktes.
DEKRA begleitet Ihre Personalauswahlprozesse beginnend mit einer Anforderungsanalyse. Neben den gängigen Begutachtungen zum Leistungs- und Persönlichkeitsprofil der Bewerbenden bieten wir auch die Begutachtung und Bewertung gesundheitspsychologischer Ressourcen.
Im Rahmen der Personalentwicklungsdiagnostik bieten wir fundierte Soll-Ist-Analysen, die eine gezielte Planung der PE-Maßnahmen sowie deren Nachhaltigkeit erlauben.
DEKRA bietet einen validierten, organisationsdiagnostischen Prozess, der die Zukunftsorientierung Ihrer Organisation / Unternehmung erfasst. Die Befragung erfasst acht feste und drei weitere optionale Themenbereich (z. B. Ausrichtung junge Mitarbeitende, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Führungskultur, etc.).
Am Ende des Prozesses erfolgt die Vergabe des DEKRA Gütesiegels, welches zur Planung von Organisationsentwicklungsprozessen wie auch ein nachhaltiges HR-Marketing genutzt werden kann.
DEKRA bietet ein einmaliges Verfahren zur organisationalen Potential- und Standortanalyse. Das Verfahren ermittelt die individuellen Kompetenzen und Eigenschaften der Mitarbeitenden und vergleicht diese mit den aktuellen wie auch zukünftigen Anforderungen an das Unternehmen. So können Potentiale der Mitarbeitenden in den eigenen Reihen entdeckt, verwaltet und bei Bedarf eingesetzt werden.
Auch eine klassische Mitarbeitendenbefragung führt DEKRA mittels standardisierter und individuelle entwickelter und angepasster Messinstrumente durch.
Ansprechpartner
Dr.-Ing. Thorsten Machner
Geschäftsführer
040-23603870
0711-78612190
drm@dekra.com