Outplacement

Outplacement

Falls Sie unabhängig von den Regularien der öffentlichen Hand den Trennungsprozeß gestalten wollen oder Sie die Grundvoraussetzungen für eine Förderung durch die Agentur für Arbeit nicht erfüllen, halten wir attraktive Alternativen für Sie bereit.

Ausgelöst durch einen sich schneller drehenden Arbeitsmarkt, kürzere Verweildauern im Management, komplexer werdenden Arbeitswelten, Branchendurchlässigkeit bieten wir Ihnen frei finanzierte, individuelle und sozialverträgliche Personalfreisetzungsmaßnahmen an.

Einzeloutplacement ist eine Maßnahme, die im Zuge einer Personaltrennung eingesetzt wird. Sie dient als Hilfe zur Selbsthilfe. Es ist eine ganzheitlich systematische und individuelle Beratungsarbeit für einzelne Fach- und Führungskräfte.

Mit dieser Präventivmaßnahme können wir dem Unternehmen eine konfliktarme Trennung mit dem wertschätzenden Umgang des Mitarbeiters anbieten. Damit gewinnt das Unternehmen ein hohes Kommitment der Belegschaft durch faire sowie transparente Trennungskultur und erhält seine Arbeitgeberattraktivität.

Die Optimierung der Austrittsmodalitäten und die Vermeidung von Arbeitslosigkeit sind Vorteile für den Mitarbeiter. Er erhält eine emotionale Unterstützung und Reflexion der Veränderungen, den Abbau existenzieller Ängste, die Herausarbeitung des individuellen Profils zur besseren Eigenvermarktung für eine adäquate Fortführung der beruflichen Laufbahn.

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(nicht gefördert durch die Arbeitsagentur für Arbeit)

Unser Premium-Produkt eröffnet Ihnen die Perspektive, Ihren Mitarbeitern eine frei finanzierte Transfermaßnahme bei der DEKRA Personaldienste GmbH zu ermöglichen und so abgesichert aus Ihrem Unternehmen auszuscheiden.

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Bewerbungscoaching unterstützt beim Suchen und Finden eines wunsch- und bedürfnisgerechten Arbeitsplatzes. Es stellt alle Kompetenzen und Fähigkeiten heraus, die erforderlich sind, um auf dem sich rasch verändernden Arbeitsmarkt erfolgreich und zielführend positiv auf sich aufmerksam zu machen.

Unser Leistungsspektrum beginnt mit der Erstellung der vollständigen, professionellen und zeitgemäßen Bewerbungsmappe inklusive Kompetenzprofil. Dazu erschließen wir den Arbeitsmarkt individuell für jeden Kandidaten. Darauf aufbauend bieten wir die Karriereberatung mit der gezielten Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und für die Teilnahme an Auswahlverfahren an.

Ziel der Karriereberatung ist die Planung der beruflichen Zukunft bzw. die Beseitigung eventueller Hindernisse. Dabei kommt es darauf an, die Stärken des Klienten zu erkennen, zu fördern und den geeigneten beruflichen Rahmen für sie zu finden.

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Wir sind und arbeiten auf dem Stand der aktuellen Wissenschaft. Wenn Sie einen praxisorientierten, individuellen oder innovativen Vortrag für ein Publikum wünschen, bieten wir Ihnen verschiedene Formate mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten an:

  • Mitarbeiter- und Kundenveranstaltungen
  • Kick-Off-Events
  • Keynote Speaker
  • Impuls-, Gast- und Fachvorträge
  • Meetings für die Führungskräfte

Die Bandbreite umfasst aktuell die neuen Generationen, Digital Natives im arbeitsrechtlichen Spannungsfeld,  die Digitalisierung, das Change Management, die Arbeitswelt 4.0 oder Sanierungsvariante.

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Ansprechpartner

Andrea Oestervoß
Leiterin Outplacement

  0561/9519-309
  andrea.oestervoss@dekra.com