Für Unternehmen

Wertschätzende Trennungen von Fach- und Führungskräften haben einen signifikanten Einfluss auf eine nachhaltig positive Unternehmenskultur. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen unsere Kunden dabei eine faire und gleichzeitig effiziente Personalanpassung durchzuführen, ob es sich um die Trennung von einzelnen Beschäftigten handelt oder um größere Personalumbauprojekte. Durch ein NewPlacement versetzen Sie Ihre zukünftig ehemaligen Beschäftigten in die aktive Gestaltung ihrer beruflichen Laufbahn. Ein arbeitnehmerorientierter Arbeitsmarkt erhöht zwar die Chancen auf eine neue Tätigkeit außerhalb des bisherigen Arbeitgeberunternehmens. Allerdings müssen die richtigen Zugänge gefunden und eine passende Profilvermarktung durchgeführt werden. Hierbei unterstützen unsere Beraterinnen und Berater, sodass eine neue Betätigung, die dem eigenen Profil und den Wünschen entspricht in der Regel signifikant schneller gefunden werden kann. Eine besondere Bedeutung kommt hierbei die Nutzung des DEKRA Unternehmens- und Multiplikatoren-Netzwerks zu.  Durch aktiven Vertrieb und inverses Headhunting sorgen wir dafür, dass diese auch auf nicht offen ausgeschriebenen Positionen Beachtung finden (verdeckter Arbeitsmarkt).