Transfergesellschaft gemäß § 216b SGB III
Die Transfergesellschaft gemäß § 216 b SGB III
Sie planen eine Betriebsänderung nach § 111 Betriebsverfassungsgesetz und müssen betriebsbedingt Personal abbauen, wollen dies aber möglichst sozialverträglich tun? Ihre Mitarbeiter haben bereits eine Transferagentur in Anspruch genommen, aber noch keinen neuen Arbeitsplatz gefunden – oder Sie wollen Ihren Mitarbeitern die volle staatliche Förderung bei der Arbeitsplatzsuche zukommen lassen? In diesem Fall ist die DEKRA Transfergesellschaft die richtige Wahl. Durch den Übergang in die Transfergesellschaft werden Ihre freigesetzten Mitarbeiter nicht arbeitslos – und außerdem schnellstmöglich in einen neuen Arbeitsplatz vermittelt.
Die Finanzierung der DEKRA Transfergesellschaft
Der Gesetzgeber hilft bei der Finanzierung der Transfergesellschaft. Die staatliche Förderung umfasst die Lohn- und Gehaltszahlungen im Rahmen des Transferkurzarbeitergeldes (max. 12 Monate) und gegebenenfalls die Förderung von Qualifizierungen. Wir helfen Ihnen zu prüfen, ob Sie die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllen.
Neutrale (und unparteiische) Beratung im Vorfeld
Bei DEKRA Personaldienste steht bereits vor dem Start der Transfergesellschaft die Vermittlung im Vordergrund. Alle Beteiligten werden in Informationsveranstaltungen vor Ort intensiv über Beratungsinhalte und Unterstützungsmöglichkeiten unterrichtet. Falls erwünscht, kann hier bereits die nachhaltige Einzelberatung beginnen. Dazu stellen wir z. B. eine kostenfreie telefonische Hotline zur Verfügung, wo erfahrene DEKRA Berater individuelle Fragen kompetent beantworten und mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Was Ihre Mitarbeiter bei der DEKRA Transfergesellschaft erwartet
Der bestehende Arbeitsvertrag wird aufgelöst und Ihre Mitarbeiter werden für die Dauer der Transfergesellschaft Mitarbeiter der DEKRA Personaldienste. Der Wechsel in die Transfergesellschaft erfolgt freiwillig. Es besteht die Möglichkeit der Aufstockung des Transferkurzarbeitergeldes, i. d. R. auf 80 - 90 % des ursprünglichen Nettolohnes. Vor Eintritt in die Transfergesellschaft nehmen Ihre Arbeitnehmer an einem Profiling-Seminar teil.
Schnelle und professionelle Vermittlung
Die Philosophie unserer Transfergesellschaft ist geprägt durch Qualität und Transparenz. Unsere erfahrenen Berater coachen und betreuen Ihre Mitarbeiter kompetent und individuell. Im Mittelpunkt steht dabei die schnellstmögliche Vermittlung in einen neuen Arbeitsplatz oder eine Existenzgründung. Die Erarbeitung einer Zielstrategie zur beruflichen Neuorientierung mit Einzelcoachings, Gruppencoachings, Qualifizierungen und Praktika steht neben intensivem Vermittlungscoaching im Fokus. Unser internetbasiertes Personal- und Stellennetzwerk (DEPuS) mit derzeit insgesamt ca. 280.000 Stellenangeboten bietet die Möglichkeit des automatisierten Matchings der Profile mit offenen Stellen sowie umfassende Reporting-Funktionen. Der effektive Vermittlungsprozess in einer DEKRA Transfergesellschaft basiert auf standardisierten Bausteinen, die erfolgreich in zahlreichen Projekten eingesetzt wurden.
