Kompetenzanalysen
Kompetenzanalyse
Personaldiagnostik
Diese Analyse bewertet die Kompetenz eines Mitarbeiters bezogen auf die Aufgabenstellung einer neuen Position innerhalb des jetzigen oder eines neuen Unternehmens.
Leistungsspektrum
- Zielgerichtete, effiziente Förderung der Mitarbeiter durch den Abgleich aktueller und zukünftig erforderlicher Kompetenzen
- Erstellung eines individuellen, schriftlichen Auswertungsreports für jeden Mitarbeiter
- Auf Wunsch Einsatz von personaldiagnostischen Instrumenten mit nachgewiesener Validität und Reliabilität
