Karriereberatung
Sie haben die Aufgabe Personal abzubauen, wollen oder dürfen aber keine Kündigungen aussprechen? Sie wollen Ihre Mitarbeiter möglichst schnell in neue Beschäftigungsverhältnisse vermitteln? Wir beraten Ihre Mitarbeiter bei der Änderung der beruflichen Perspektiven und der Neuorientierung am Arbeitsmarkt - Sie erreichen die gesteckten Unternehmensziele.
Die Herausforderung
Ein großer deutscher Konzern musste dauerhaft die Anzahl der fest angestellten Mitarbeiter senken und stand vor der Aufgabe, kurzfristig eine sozialverträgliche Lösung für die Freisetzung der Mitarbeiter zu finden. Bundesweit waren von dieser Entscheidung ca. 8.500 Menschen an 17 Standorten betroffen. Betriebsbedingte Kündigungen waren nicht vorgesehen, das Angebot des Unternehmens an die Mitarbeiter beruhte auf rein freiwilliger Basis (doppelte Freiwilligkeit). Ziel des Projektes war es, eine möglichste hohe Anzahl an Aufhebungsverträgen abzuschließen. Eine echte Herausforderung für die Spezialisten von DEKRA Personaldienste.Die Lösung
DEKRA Personaldienste hat als erfahrener, neutraler Experte für Personallösungen die Mitarbeiter des Unternehmens durch professionelle Karriereberatung in ihrer Veränderungsbereitschaft wirkungsvoll unterstützt. Im Mittelpunkt der Aktivitäten stand die Förderung des Trennungswillens. Dafür setzte DEKRA Personaldienste bundesweit täglich rund 150 Berater ein. Um den Erfolg des Stellenabbaus zu verstärken, wurden an allen Standorten Beratungscenter eingerichtet. Im Mittelpunkt der Placementberatung standen Motivationsgespräche sowie die schnellstmögliche Vermittlung der betroffenen Mitarbeiter in ein neues Arbeitsverhältnis oder die Unterstützung bei einer erfolgreichen Existenzgründung. Bis heute haben 1.200 Mitarbeiter das Angebot der DEKRA Karriereberatung genutzt. DEKRA Personaldienste hat 1.005 Mitarbeiter in ein neues, unbefristetes Arbeitsverhältnis vermittelt oder bei der Existenzgründung unterstützt, der Kunde hat sein Ziel innerhalb eines halben Jahres erreicht.
