DEKRA DEKRA Personaldienste GmbH

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Development Center

Development Center

In Ihrem Unternehmen stehen neue Herausforderungen an und Sie brauchen Mitarbeiterpotenzial, um diesen Veränderungen gewachsen zu sein? DEKRA Personaldienste unterstützt sie hierbei kompetent und verantwortungsvoll mit einem Development Center. Development Center haben zum Ziel, die Fähigkeiten der Mitarbeiter mit den Anforderungen des Unternehmens zu möglichst großer Übereinstimmung zu bringen, so dass beide optimal davon profitieren.

Ihre Vorteile

Development Center sind vom Niveau, der Herausforderung und dem Anspruch an das Engagement der Mitarbeiter auf der gleichen Stufe wie das Assessment Center angesiedelt. Im Unterschied zum Assessment Center gibt es aber keinen „Selektionsdruck“, sondern ein konstruktives Miteinander.

Wirksame Hebel

  • Chancen für Veränderungen erkennen und nutzen
  • Stärken und Schwächen der Mitarbeiter kennen
  • Fokus auf das vorhandene Mitarbeiterpotenzial richten
  • Wertschätzung der Mitarbeiter dokumentieren
  • Schaffen einer Feedback-Kultur

Beispiele aus der Praxis

Anhand von Case Studies erhalten die Teilnehmer die Gelegenheit, ihr Führungsverhalten zu erkennen und zu trainieren. Die Development Center der DEKRA Personaldienste beruhen auf fairen, transparenten und objektiven Kriterien, nach denen das gezeigte Verhalten beurteilt wird. Die Teilnehmer erhalten kontinuierliches Feedback.

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Wir beraten Sie gerne und unverbindlich:


Thomas Gramm
Vertriebsleiter Deutschland
thomas.gramm@dekra.com


Monika Kern-Brandt
Regionalleiterin Mitte
monika.kern-brandt@dekra.com