HR Consulting und Outplacement -
Der größte Erfolgsfaktor eines Unternehmens
ist der Mensch
Befinden auch Sie sich gegenwärtig in Überlegungen und Entscheidungsprozessen zur Optimierung Ihres HR-Bereichs? Unternehmen reagieren heute immer schneller auf sich wandelnde globale Rahmenbedingungen. Davon ist auch das moderne HR Management betroffen. Ein erfolgreiches HR Management reagiert nicht auf Strömungen, sondern setzt eigene Trends. Mehr denn je ist ein ganzheitlicher Beratungsansatz gefragt – von der Analyse über die Konzeption bis zu deren Umsetzung.
Sie möchten Ihre Ziele und Visionen verwirklichen, Ihre Chancen ergreifen, Veränderungen initiieren und veränderte Positionen optimal nutzen, um eine positive HR Bilanz zu erreichen? Unsere umfassenden Beratungsleistungen reichen vom HR Consulting bis hin zum Outplacement. Dabei setzen wir stets auf integrierte, wachstumsorientierte und zielgerichtete Lösungen sowie einen praxisorientierten Ansatz, den wir in enger Kooperation mit unseren Kunden und ihren Mitarbeitern realisieren. Unsere Projekte sind immer auf die Anforderungen des jeweiligen Unternehmens abgestimmt, denn wir bieten ausschließlich maßgeschneiderte Lösungen.
Hier finden Sie Einzelheiten zu unseren Outplacement-Modellen...
• Transferagentur gem. § 216 a SGB III
• Transfergesellschaft gem. § 216 b SGB III
• Kombimodell aus Transferagentur und Transfergesellschaft
• Einzeloutplacement (Executive Outplacement)
